峡南衛生組合例規集

○単純労務職員の給与に関する規則

(昭和47年7月24日規則第1号)

改正	昭和52年12月24日規則第3号	昭和53年12月25日規則第3号	昭和54年12月20日規則第1号
	昭和55年12月12日規則第1号	昭和56年12月25日規則第1号	昭和59年3月8日規則第1号
	昭和60年12月26日規則第1号	昭和61年12月25日規則第6号	昭和62年12月24日規則第1号
	昭和63年12月24日規則第2号	平成元年12月26日規則第2号	平成2年12月27日規則第2号
	平成3年12月25日規則第3号	平成4年12月25日規則第2号	平成5年12月27日規則第1号
	平成6年3月31日規則第2号	平成6年12月26日規則第1号	平成7年12月26日規則第8号
	平成8年12月25日規則第4号	平成9年12月24日規則第5号	平成10年12月24日規則第9号
	平成11年12月24日規則第3号	平成14年12月25日規則第2号	平成15年11月28日規則第1号
	平成21年11月29日規則第1号	平成23年11月28日規則第1号	平成28年11月29日規則第1号
	平成30年12月26日規則第1号	令和4年10月27日規則第1号	令和4年12月21日規則第1号
	令和5年12月21日規則第1号	令和6年12月20日規則第1号

(目的)

第1条　この規則は、峡南衛生組合単純労務職員の給与に関する条例(昭和47年峡南衛生組合条第4号)第3条の規定に基づく単純労務職員の給与の基準その他給与に関する事項を定めることを目的とする。

[峡南衛生組合単純労務職員の給与に関する条例(昭和47年峡南衛生組合条第4号)第3条]

(職員の範囲)

第2条　この規則において「単純労務職員」とは、峡南衛生組合職員の職の設置に関する規則(昭和52年峡南衛生組合規則第1号)第3条第1項に規定する主任運転技術員、運転技術員、主任技工員、技工員及び作業員をいう。

[峡南衛生組合職員の職の設置に関する規則(昭和52年峡南衛生組合規則第1号)第3条第1項]

(給料表等)

第3条　単純労務職員に適用する給料表は、別表第1のとおりとする。

[別表第1]

2　単純労務職員の職務は、その困難及び責任の度に基づき、給料表に定める職務の級に分類するものとし、その分類となるべき職務の名称は、別表第2のとおりとする。

[別表第2]

3　任命権者は、前項の基準に従い、単純労務職員の職を給料表の級のいずれかに格付しなければならない。

(級別資格基準表及び初任給基準表)

第4条　級別資格基準表及び初任給基準表は、それぞれ別表第3及び別表第4のとおりとする。

[別表第3] [別表第4]

(加算を受ける職員及び加算額の割合)

第5条　期末手当基礎額及び勤勉手当基礎額において加算を受ける職員は、職務の級が3級の職員とし、この職員に対する加算額の割合は、100分の5とする。

(その他の事項)

第6条　第3条に定めるもののほか、単純労務職員の給与の額及びその支給方法、初任給、昇格及び昇給の基準その他給与に関する事項は、峡南衛生組合職員給与条例(昭和40年峡南衛生組合条例第14号)による。

[第3条] [峡南衛生組合職員給与条例(昭和40年峡南衛生組合条例第14号)]

附　則

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、改正後の単純労務職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、昭和52年4月1日から適用する。ただし、改正後の規則別表第4の規定は、昭和53年1月1日から適用する。

(給料の切替え及び切替えに伴う措置)

2　改正後の規則の規定に基づく給料の切替え及び切替えに伴う措置は、一般職の例による。

(給与の内払)

3　改正前の単純労務職員の給与に関する規則の規定に基づいて、切替日からこの規則の施行の日の前日までに支払われた給与は、改正後の規則の規定による内払とみなす。

附　則(昭和52年12月24日規則第3号)

(施行期日等)

(給料の切替え及び切替えに伴う措置)

2　改正後の規則の規定に基づく給料の切替え及び切替えに伴う措置は一般職の例による。

(給与の内払い)

3　改正前の単純労務職員の給与に関する規則の規定に基づいて、切替日からこの規則の施行の日の前日までに支払われた給与は改正後の規則の規定による内払いとみなす。

附　則(昭和53年12月25日規則第3号)

この規則は、公布の日から施行し、昭和53年4月1日から適用する。

附　則(昭和54年12月20日規則第1号)

この規則は、公布の日から施行し、昭和54年4月1日より適用する。

附　則(昭和55年12月12日規則第1号)

この規則は、公布の日から施行し、昭和55年4月1日より適用する。

附　則(昭和56年12月25日規則第1号)

この規則は、公布の日から施行し、昭和56年4月1日より適用する。

附　則(昭和59年3月8日規則第1号)

この規則は、公布の日から施行し、昭和58年4月1日から適用する。

附　則(昭和60年12月26日規則第1号)

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、改正後の単純労務職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、昭和60年7月1日から適用する。

(職務の級への切替え)

2　昭和60年7月1日(以下「切替日」という。)の前日から引き続き在職する職員であって同日においてその者が属していた職務の等級(以下「旧等級」という。)が附則別表第1に掲げられているものの切替日における職務の級は、旧等級に対応する同表の職務の級欄に定める職務の級とする。この場合において同欄に二の職務の級が掲げられているときは、管理者の定めるところにより、そのいずれかの職務の級とする。

(号給の切替等)

3　前項の規定により切替日における職務の級を定められる職員(附則第5項に規定する職員を除く。)の切替日における号給(以下「新号給」という。)は、切替日の前日においてその者が受けていた号給(以下「旧号給」という。)に対応する附則別表第2又は附則別表第3の新号給欄に定める号給とする。

4　前項の規定により新号給を定められる職員に対する切替日以後における最初の改正後の峡南衛生組合職員給与条例(昭和40年峡南衛生組合条例第14号)第5条第6項又は第8項ただし書の規定の準用については、旧号給を受けていた期間(管理者の定める職員にあっては、管理者の定める期間。以下この項において同じ。)を新号給を受ける期間に通算する。ただし、切替日の前日において56歳に達していない職員のうち、旧号給が旧等級の最高の号給であって新号給が職務の級の最高の号給以外の号給となる者については、その者の旧号給を受けていた期間のうち12月を超える期間は、この限りでない。

(最高号給を超える給料月額の切替等)

5　昭和60年7月1日(以下「切替日」という。)の前日において職務の等級の最高の号給を超える給料月額を受けていた職員の切替日における給料月額及びこれらを受ける期間に通算されることとなる期間は、一般職員の例による。ただし、最高号給を超える給料月額を受ける職員の給料の切替規則(昭和60年峡南衛生組合規則第1号)第1条に規定する切替表は、附則別表第4に掲げるものとする。

(給料の切替えに伴う措置)

6　第2項から前項までに規定するものを除くほか改正後の規則の規定に基づく給料の切替及び切替に伴う措置については、一般職員の例による。

(給与の内払)

7　改正後の規則の規定を適用する場合においては、改正前の単純労務職員の給与に関する規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

附則別表第1(附則第2項関係)

単純労務職給料表の適用を受ける職員の級への切替表

給料表	旧等級	職務の級
単純労務職給料表　(イ)	3等級	1級
	2等級	1級
	1等級	2級

附則別表第2(附則第3項関係)

(1)　単純労務職給料表の適用を受ける職員の切替表

旧号給	新号給
旧号給	2級
1	1
2	2
3	3
4	4
5	5
6	6
7	7
8	8
9	9
10	10
11	11
12	12
13	13
14	14
15	15
16	16
17	17
18	18
19	19
20	20
21	21
22	22
23	23
24	24
25	25

附則別表第3(附則第3項関係)

単純労務職給料表の1級となる職員の号給の切替表

旧号給		新号給
3等級	2等級	新号給
1		1
2		2
3		3
4		4
5	1	5
6	2	6
7	3	7
8	4	8
9	5	9
10	6	10
11	7	11
12	8	12
13	9	13
14	10	14
15	11	15
16	12	16
17	13	17
18	14	18
19	14	18
20	15	19
21	15	19
22	16	20
23	17	21
24	17	21
25	18	22
26	19	23
27	19	23
28	20	24
29	21	25
	22	26
	23	27
	24	28
	25	29

附則別表第4(附則第5項関係)

最高号給を超える給料月額を受ける職員の切替表

職務の級	1級				2級
旧等級	3等級		2等級		1等級
給料月額	旧給料月額	新給料月額	旧給料月額	新給料月額	旧給料月額	新給料月額
	円	円	円	円	円	円
	156,800	168,800	167,900	176,400	200,500	210,800
	158,500	168,800	169,700	178,200	202,400	212,700
	160,200	170,800	171,500	180,000	204,300	214,600
	161,900	172,800	173,300	181,800	206,200	216,500
	163,600	174,600	175,100	183,600	208,100	218,400

附　則(昭和61年12月25日規則第6号)

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、改正後の単純労務職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は昭和61年4月1日から適用する。

(最高号給を超える給料月額の切替え等)

2　昭和61年4月1日(以下「切替日」という。)の前日において職務の級の最高の号給を超える給料月額を受けていた職員の切替における給料月額及びこれを受ける期間に通算されることとなる期間は、一般職員の例による。ただし、最高号給を超える給料月額を受ける職員の給料の切替規則(昭和61年峡南衛生組合規則第2号)第1条に規定する切替表は、附則別表に掲げるものとする。

(給料の切替日及び切替に伴う措置)

3　前項に規定するものを除くほか改正後の規則の規定に基づく給料の切替え及び切替に伴う措置については、一般職員の例による。

(給与の内払)

4　改正後の規則の規定を適用する場合においては、改正前の単純労務職員の給与に関する規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

附　則(昭和62年12月24日規則第1号)

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、この規則による改正後の単純労務職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、昭和62年4月1日から適用する。

(最高号給等の切替え等)

2　昭和62年4月1日(以下「切替日」という。)の前日において職務の級の最高の号給又は最高の号給を超える給料月額を受けていた職員の切替日における号給又は給料月額及びこれらを受ける期間に通算されることとなる期間は、一般職員の例による。ただし、最高号給等を受ける職員の給料の切替規則(昭和62年峡南衛生組合規則第1号)第1条に規定する切替表は、附則別表に掲げるものとする。

(給料の切替及び切替に伴う措置)

3　前項に規定するものを除くほか改正後の規則の規定に基づく給料の切替え及び切替えに伴う措置については、一般職員の例による。

(給与の内払)

附則別表　最高号給等職員の号給等の切替表

単純労務職給料表(イ)の適用を受ける職員

1級		2級
旧号給等	新号給等	旧号給等	新号給等
32号給	32号給	29号給	29号給
円	円	円
185,900	188,600	223,400	30号給
			円
187,700	190,400	225,300	228,600
189,500	192,200	227,200	230,500
191,300	194,000	229,100	232,400
193,100	195,800	231,000	234,300

附　則(昭和63年12月24日規則第2号)

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、この規則による改正後の単純労務職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、昭和63年4月1日から適用する。

(最高号給等の切替え等)

2　昭和63年4月1日(以下「切替日」という。)の前日において職務の級の最高の号給又は最高の号給を超える給料月額を受けていた職員の切替日における号給又は給料月額及びこれらを受ける期間に通算されることとなる期間は、一般職員の例による。ただし、最高号給等を超える給料月額を受ける職員の給料の切替え規則(昭和63年峡南衛生組合規則第3号)第1条に規定する切替表は、附則別表に掲げるものとする。

(給料の切替え及び切替えに伴う措置)

3　前項に規定するものを除くほか改正後の規則の規定に基づく給料の切替え及び切替えに伴う措置については、一般職員の例による。

(給与の内払)

附則別表

最高号給等職員の号給等の切替表

1級		2級
旧号給等	新号給等	旧号給等	新号給等
32号給	32号給	30号給	30号給
円	円	円	円
188,600	193,000	228,600	234,000
190,400	194,800	230,500	235,900
192,200	196,600	232,400	237,800
194,000	198,400	234,300	239,700
195,800	200,200	236,200	241,600

附　則(平成元年12月26日規則第2号)

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、この規則による改正後の単純労務職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、平成元年4月1日から適用する。

(最高号給等の切替え等)

2　平成元年4月1日(以下「切替日」という。)の前日において職務の級の最高の号給又は最高の号給を超える給料月額を受けていた職員の切替日における号給又は給料月額及びこれらを受ける期間に通算されることとなる期間は、一般職員の例による。ただし、最高号給等を受ける職員の給料の切替規則(平成元年峡南衛生組合規則第5号)第1条に規定する切替表は、附則別表に掲げるものとする。

(給料の切替え及び切替えに伴う措置)

3　前項に規定するものを除くほか改正後の規則の規定に基づく給料の切替え及び切替えに伴う措置については、一般職員の例による。

(給与の内払)

4　改正後の規則の規定を適用する場合においては、この規則による改正前の単純労務職員の給与に関する規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

附則別表　最高号給等職員の号給等の切替表

単純労務職給料表の適用を受ける職員

1級		2級
旧号給等	新号給等	旧号給等	新号給等
32号給	32号給	30号給	30号給
円	円	円
193,000	199,300	234,000	31号給
			円
194,800	201,100	235,900	243,000
196,600	202,900	237,800	244,900
198,400	204,700	239,700	246,800
200,200	206,500	241,600	248,700

附　則(平成2年12月27日規則第2号)

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、この規則による改正後の単純労務職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、平成2年4月1日から適用する。

(特定号給の切替え等)

2　平成2年4月1日(以下「切替日」という。)の前日においてその者の受ける号給(以下「旧号給」という。)が附則別表第2の旧号給欄に掲げられている号給である職員(以下「特定の号給職員」という。)の切替えについては、一般職員の例による。

(最高号給等の切替え等)

3　平成2年4月1日(以下「切替日」という。)の前日において職務の級の最高の号給又は最高の号給を超える給料月額を受けていた職員の切替日における号給又は給料月額及びこれらを受ける期間に通算されることとなる期間は、一般職員の例による。ただし、最高号給等を受ける職員の給料の切替規則(平成元年峡南衛生組合規則第5号)第1条に規定する切替表は、附則別表第1に掲げるものとする。

(給料の切替え及び切替えに伴う措置)

4　前項に規定するものを除くほか改正後の規則に基づく給料の切替え及び切替えに伴う措置については、一般職員の例による。ただし、特定の号給職員の号給の切替表は、附則別表第2に掲げるものとする。

(給与の内払)

5　改正後の規則の規定を適用する場合においては、この規則による改正前の単純労務職員の給与に関する規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

附則別表第1

最高号給等職員の号給等の切替表

1級		2級		3級
旧号給等	新号給等	旧号給等	新号給等	旧号給等	新号給等
32号給	32号給	31号給	31号給	31号給	31号給
円	円	円		円	円
199,300	207,000	243,000	32号給	275,200	284,500
			円
201,100	208,800	244,900	253,500	277,200	286,500
202,900	210,600	246,800	255,400	279,200	288,500
204,700	212,400	248,700	257,300	281,200	290,500
206,500	214,200	250,600	259,200	283,200	292,500

附則別表第2

特定号給職員の号給の切替表

職務の級	旧号給	新号給	期間
1級	1	2	3
	2	3	3
	3	4	3
	4	5	3
	5	6	3
	6	7	3
	7	8	3
	8	9	3
	9	10	6
	10	11	9

附　則(平成3年12月25日規則第3号)

1　この規則は、公布の日から施行し、この規則による改正後の単純労務職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、平成3年4月1日から適用する。

(最高号給の切替え等)

2　平成3年4月1日(以下「切替日」という。)の前日において職務の級の最高の号給又は最高の号給を超える給料月額を受けていた職員の切替日における号給又は給料月額及びこれらを受ける期間に通算されることとなる期間は、一般職員の例による。ただし、最高号給等を受ける職員の給料の切替規則(平成3年峡南衛生組合規則第2号)第1条に規定する切替表は、附則別表に掲げるものとする。

(給料の切替え及び切替えに伴う措置)

3　前項に規定するものを除くほか改正後の規則の規定に基づく給料の切替え及び切替えに伴う措置については、一般職員の例による。

(給与の内払い)

4　改正後の規則の規定を適用する場合においては、この規則による改正前の単純労務職員の給与に関する規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払いとみなす。

附則別表

最高号給等職員の号給等の切替表

1級		2級		3級
旧号給等	新号給等	旧号給等	新号給等	旧号給等	新号給等
32号給	32号給	32号給	32号給	31号給	31号給
円	円	円		円	円
207,000	216,000	253,500	33号給	284,500	293,600
			円
208,800	217,800	255,400	264,200	286,500	295,600
210,600	219,600	257,300	266,100	288,500	297,600
212,400	221,400	259,200	268,000	290,500	299,600
214,200	223,200	261,100	269,900	292,500	301,600

附　則(平成4年12月25日規則第2号)

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、この規則による改正後の単純労務職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、平成4年4月1日から適用する。

(最高号給を超える給料月額の切替え等)

2　平成4年4月1日(以下「切替日」という。)の前日において職務の級の最高の号給を超える給料月額を受けていた職員の切替日における給料月額及びこれを受ける期間に通算されることとなる期間は、一般職員の例による。ただし、最高号給等を受ける職員の給料の切替規則(平成4年規則第12号)第1条に規定する切替表は、附則別表に掲げるものとする。

(給料の切替え及び切替えに伴う措置)

3　前項に規定するものを除くほか改正後の規則の規定に基づく給料の切替え及び切替えに伴う措置については、一般職員の例による。

(給与の内払)

附則別表　最高号給等職員の号給等の切替表

単純労務職給料表(イ)

1級		2級		3級
旧号給等	新号給等	旧号給等	新号給等	旧号給等	新号給等
32号給	32号給	33号給	33号給	31号給	31号給
円	円	円	円	円	円
216,000	223,400	264,200	271,700	293,600	301,400
217,800	225,200	266,100	273,600	295,600	303,400
219,600	227,000	268,000	275,500	297,600	305,400
221,400	228,800	269,900	277,400	299,600	307,400
223,200	230,600	271,700	279,300	301,600	309,400

附　則(平成5年12月27日規則第1号)

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、この規則による改正後の単純労務職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、平成5年4月1日から適用する。

(最高号給を超える給料月額の切替え等)

2　平成5年4月1日(以下「切替日」という。)の前日において職務の級の最高の号給を超える給料月額を受けていた職員の切替日における給料月額及びこれらを受ける期間に通算されることとなる期間は、一般職員の例による。ただし、最高号給等を受ける職員の給料の切替規則(平成5年峡南衛生組合規則第1条)に規定する切替表は、附則別表に掲げるものとする。

(給料の切替及び切替えに伴う措置)

3　前項に規定するものを除くほか改正後の規則の規定に基づく給料の切替え及び切替えに伴う措置については、一般職員の例による。

(給与の内払)

附則別表　最高号給等職員の号給等の切替表

単純労務職給料表の適用を受ける職員

1級		2級		3級
旧号給等	新号給等	旧号給等	新号給等	旧号給等	新号給等
32号給	32号給	33号給	33号給	31号給	31号給
円	円	円	円	円	円
223,400	228,200	271,700	277,400	301,400	307,300
225,200	230,000	273,600	279,300	303,400	309,300
227,000	231,800	275,500	281,200	305,400	311,300
228,800	233,600	277,400	283,100	307,400	313,300
230,600	235,400	279,300	285,000	309,400	315,300

附　則(平成6年3月31日規則第2号)

この規則は、平成6年4月1日から施行する。

附　則(平成6年12月26日規則第1号)

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、この規則による改正後の単純労務職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、平成6年4月1日から適用する。

(最高号給を超える給料月額の切替え等)

2　平成6年4月1日(以下「切替日」という。)の前日において職務の級の最高の号給を超える給料月額を受けていた職員の切替日における給料月額及びこれらを受ける期間に通算されることとなる期間は、一般職員の例による。ただし、最高号給等を受ける職員の給料の切替規則(平成6年峡南衛生組合規則第2号)第1条に規定する切替表は、附則別表に掲げるものとする。

(給料の切替及び切替えに伴う措置)

3　前項に規定するものを除くほか改正後の規則の規定に基づく給料の切替え及び切替えに伴う措置については、一般職員の例による。

(給与の内払)

附則別表　最高号給等職員の号給等の切替表

単純労務職給料表の適用を受ける職員

1級		2級		3級
旧号給等	新号給等	旧号給等	新号給等	旧号給等	新号給等
32号給	32号給	33号給	33号給	31号給	31号給
円	円	円	円	円	円
223,400	231,200	271,700	280,700	301,400	310,900
225,200	233,000	273,600	282,600	303,400	312,900
227,000	234,800	275,500	284,500	305,400	314,900
228,800	236,600	277,400	286,400	307,400	316,900
230,600	238,400	279,300	288,300	309,400	318,900

附　則(平成7年12月26日規則第8号)

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、この規則による改正後の単純労務職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、平成7年4月1日から適用する。

(最高号給を超える給料月額の切替え等)

2　平成7年4月1日(以下「切替日」という。)の前日において職務の級の最高の号給を超える給料月額を受けていた職員の切替日における給料月額及びこれらを受ける期間に通算されることとなる期間は、一般職員の例による。ただし、最高号給等を受ける職員の給料の切替規則(平成7年峡南衛生組合規則第9号)第1条に規定する切替表は、附則別表に掲げるものとする。

(給料の切替及び切替えに伴う措置)

3　前項に規定するものを除くほか改正後の規則の規定に基づく給料の切替え及び切替えに伴う措置については、一般職員の例による。

(給与の内払)

附則別表

最高号給等職員の号給等の切替表

単純労務職給料表(イ)の適用を受ける職員

1級		2級		3級
旧号給等	新号給等	旧号給等	新号給等	旧号給等	新号給等
32号給	32号給	33号給	33号給	31号給	31号給
円	円	円	円	円	円
231,200	233,900	280,700	282,500	310,900	312,700
233,000	235,700	282,600	284,400	312,900	314,600
234,800	237,500	284,500	286,300	314,900	316,500
236,600	239,300	286,400	288,200	316,900	318,400
238,400	241,100	288,300	290,100	318,900	320,300

単純労務職給料表(ロ)の適用を受ける職員

1級		2級		3級
旧号給等	新号給等	旧号給等	新号給等	旧号給等	新号給等
16号給	16号給	19号給	19号給	32号給	32号給
円	円	円	円	円	円
186,700	188,700	242,200	244,900	322,300	323,900
188,300	190,300	244,200	246,900	324,500	326,100
189,900	191,900	246,200	248,900	326,700	328,300
191,500	193,500	248,200	250,900	328,900	330,500
193,100	195,100	250,200	252,900	331,100	332,700

附　則(平成8年12月25日規則第4号)

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、この規則による改正後の単純労務職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、平成8年4月1日から適用する。

(最高号給を超える給料月額の切替え等)

2　平成8年4月1日(以下「切替日」という。)の前日において職務の級の最高の号給を超える給料月額を受けていた職員の切替日における給料月額及びこれらを受ける期間に通算されることとなる期間は、一般職員の例による。ただし、最高号給等を受ける職員の給料の切替規則(平成8年峡南衛生組合規則第2号)第1条に規定する切替表は、附則別表に掲げるものとする。

(給料の切替及び切替えに伴う措置)

3　前項に規定するものを除くほか改正後の規則の規定に基づく給料の切替え及び切替えに伴う措置については、一般職員の例による。

(給与の内払)

附則別表　最高号給等職員の号給等の切替表

単純労務職給料表の適用を受ける職員

1級		2級		3級		4級
旧号給等	新号給等	旧号給等	新号給等	旧号給等	新号給等	旧号給等	新号給等
32号給	32号給	33号給	33号給	31号給	31号給	31号給	31号給
円	円	円	円	円	円	円	円
233,900	236,800	282,500	284,400	312,700	314,900	331,400	333,500
235,700	238,600	284,400	286,300	314,600	316,900	333,600	335,700
237,500	240,400	286,300	288,200	316,500	318,900	335,800	337,900
239,300	242,200	288,200	290,100	318,400	320,900	338,000	340,100
241,100	244,000	290,100	292,000	320,300	322,900	340,200	342,300

附　則(平成9年12月24日規則第5号)

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、この規則による改正後の単純労務職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規則は、平成9年4月1日から適用する。

(最高号給の切替え等)

2　平成9年4月1日(以下「切替日」という。)の前日において職務の級における最高号給又は最高号給を超える給料月額を受けていた職員の切替日のおける号給又は給料月額及びこれらを受ける期間に通算されることとなる期間は、一般職員の例による。ただし、最高号給等を受ける職員の給料の切替規則(平成9年峡南衛生組合規則第7号)第1条に規定する切替表は、附則別表に掲げるものとする。

(給料の切替え及び切替えに伴う措置)

3　前項に規定するもののほか改正後の規則に基づく給料の切替え及び切替えに伴う措置については、一般職員の例による。

(給与の内払)

附則別表　最高号給等職員の号給等の切替表

単純労務職給料表の適用を受ける職員

1級		2級		3級		4級
旧号給等	新号給等	旧号給等	新号給等	旧号給等	新号給等	旧号給等	新号給等
32号給	32号給	33号給	33号給	31号給	31号給	31号給	31号給
円	円	円	円	円	円	円	円
236,800	239,600	284,400	286,200	314,900	316,900	333,500	335,600
238,600	241,400	286,300	288,000	316,900	318,900	335,700	337,800
240,400	243,200	288,200	289,800	318,900	320,900	337,900	340,000
242,200	245,000	290,100	291,600	320,900	322,900	340,100	342,200
244,000	246,800	292,000	293,400	322,900	324,900	342,300	344,400

附　則(平成10年12月24日規則第9号)

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、この規則による改正後の単純労務職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規則は、平成10年4月1日から適用する。

(最高号給の切替え等)

2　平成10年4月1日(以下「切替日」という。)の前日において職務の級における最高号給又は最高号給を超える給料月額を受けていた職員の切替日における号給又は給料月額及びこれらを受ける期間に通算されることとなる期間は、一般職員の例による。ただし、最高号給等を受ける職員の給料の切替規則(平成10年峡南衛生組合規則第8号)第1条に規定する切替表は、附則別表に掲げるものとする。

(給料の切替え及び切替えに伴う措置)

3　前項に規定するもののほか改正後の規則に基づく給料の切替え及び切替えに伴う措置については、一般職員の例による。

(給与の内払)

附則別表　最高号給等職員の号給等の切替表

単純労務職給料表の適用を受ける職員

1級		2級		3級		4級
旧号給等	新号給等	旧号給等	新号給等	旧号給等	新号給等	旧号給等	新号給等
32号給	32号給	33号給	33号給	31号給	31号給	31号給	31号給
円	円	円	円	円	円	円	円
239,600	241,500	286,200	287,400	316,900	318,400	335,600	337,200
241,400	243,300	288,000	289,100	318,900	320,400	337,800	339,400
243,200	245,100	289,800	290,800	320,900	322,400	340,000	341,600
245,000	246,900	291,600	292,500	322,900	324,400	342,200	343,800
246,800	248,700	293,400	294,200	324,900	326,400	344,400	346,000

附　則(平成11年12月24日規則第3号)

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、この規則による改正後の単純労務職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、平成11年4月1日から適用する。

(最高号給を超える給料月額の切替え等)

2　平成11年4月1日(以下「切替日」という。)の前日において職務の級における最高の号給を超える給料月額を受けていた職員の切替日における給料月額及びこれを受ける期間に通算されることとなる期間は、一般職員の例による。

(給料の切替え及び切替えに伴う措置)

3　前項に規定するもののほか改正後の規則に基づく給料の切替え及び切替えに伴う措置については、一般職員の例による。

(給与の内払)

附　則(平成14年12月25日規則第2号)

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日の属する月の翌月の初日(公布の日が初日であるときは、その日)から施行する。

(最高号給を超える給料月額の切替等)

2　この規則の施行の日(以下「施行日」という。)の前日において、職務の級の最高の号給を超える給料月額を受けていた職員の施行日における給料月額及びこれを受ける期間に通算されることとなる期間は、一般職員の例による。

(給料の切替え及び切替えに伴う措置)

3　前項の規定するもののほか改正後の規則に基づく給料の切替え及び切替えに伴う措置については、一般職員の例による。

附　則(平成15年11月28日規則第1号)

(施行期日)

1　この規則は、公布の日の属する月の翌月の初日(公布の日が月の初日であるときは、その日)から施行する。

(最高号給を超える給料月額の切替え等)

2　この規則の施行の日(以下「施行日」という。)の前日において、職務の級の最高の号給を超える給料月額を超える給料月額を受けていた職員の施行日における給料月額及びこれを受ける期間に通算されることとなる期間は、一般職員の例による。

(給料の切替え及び切り替えに伴う措置)

3　前項に規定するもののほか改正後の規則に基づく給料の切替え及び切替えに伴う措置については、一般職員の例による。

附　則(平成21年11月29日規則第1号)

(施行期日)

1　この規則は、平成２１年１２月１日から施行する。

2　改正後の規則に基づく給料の切替え及び切替えに伴う措置については、一般職の例による。この場合において、峡南衛生組合職員給与条例の一部を改正する条例（平成２１年峡南衛生組合条例第１号）附則第２項第１号の表は次の表のとおりとする。

給料表	職務の級	号給
単純労務職給料表（ア）	１級	１号給から６８号給まで
	２級	１号給から３２号給まで

附　則(平成23年11月28日規則第1号)

この規則は、平成２３年１２月１日から施行する。

附　則(平成28年11月29日規則第1号)

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、この規則による改正後の単純労務職員の給与に関する規則(次項において「改正後の規則」という。)の規定は、平成二十七年四月一日から適用する。

(給与の内払)

2　改正後の規則の規定を適用する場合においては、この規則による改正前の単純労務職員の給与に関する規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

附　則(平成30年12月26日規則第1号)

この○○は、公布の日から施行する。

附　則(令和4年10月27日規則第1号)

この規則は、公布の日から施行する。

附　則(令和4年12月21日規則第1号)

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行する。ただし、この規則による改正後の単純労務職員の給与に関する規則（次項において「改正後の規則」という。）の規定は、令和4年4月1日から適用する。

(給与の内払)

附　則(令和5年12月21日規則第1号)

1　この規則は、公布の日から施行する。

2　この規則の規定による改正後の単純労務職員の給与に関する規則(次項において「改正後の規則」という。)の規定(他の規則において準用する場合を含む。)は、令和5年4月1日から適用する。

(給与の内払)

3　改正後の規則の規定を適用する場合においては、改正前の単純労務職員の給与に関する規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

附　則(令和6年12月20日規則第1号)

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行する。ただし、第2条の規定は、令和7年4月1日から施行する。

2　第1条の規定による改正後の峡南衛生組合単純労務職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定(他の規則において準用する場合を含む。)は、令和6年4月1日から適用する。

(給与の内払)

3　改正後の規則の規定を適用する場合においては、第1条による改正前の峡南衛生組合単純労務職員の給与に関する規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

(号給の切替え)

4　令和7年4月1日(以下「切替日」という。)の前日において給料表の適用を受けた職員の切替日における号給(以下「新号給」という。)は、切替日の前日においてその者が受けていた号給(以下「旧号給」という。)に応じて次の表に定める号給とする。

号給の切替表

旧号給	新号給
旧号給	1級	3級
1	1	1
2	1	1
3	1	1
4	1	1
5	1	1
6	1	2
7	1	3
8	1	4
9	1	5
10	1	6
11	1	7
12	1	8
13	1	9
14	1	10
15	1	11
16	1	12
17	1	13
18	2	14
19	3	15
20	4	16
21	5	17
22	6	18
23	7	19
24	8	20
25	9	21
26	10	22
27	11	23
28	12	24
29	13	25
30	14	26
31	15	27
32	16	28
33	17	29
34	18	30
35	19	31
36	20	32
37	21	33
38	22	34
39	23	35
40	24	36
41	25	37
42	26	38
43	27	39
44	28	40
45	29	41
46	30	42
47	31	43
48	32	44
49	33	45
50	34	46
51	35	47
52	36	48
53	37	49
54	38	50
55	39	51
56	40	52
57	41	53
58	42	54
59	43	55
60	44	56
61	45	57
62	46	58
63	47	59
64	48	60
65	49	61
66	50	62
67	51	63
68	52	64
69	53	65
70	54	66
71	55	67
72	56	68
73	57	69
74	58	70
75	59	71
76	60	72
77	61	73
78	62	74
79	63	75
80	64	76
81	65	77
82	66	78
83	67	79
84	68	80
85	69	81
86	70	82
87	71	83
88	72	84
89	73	85
90	74	86
91	75	87
92	76	88
93	77	89
94	78	90
95	79	91
96	80	92
97	81	93
98	82	94
99	83	95
100	84	96
101	85	97
102	86	98
103	87	99
104	88	100
105	89	101
106	90	102
107	91	103
108	92	104
109	93	105
110	94	106
111	95	107
112	96	108
113	97	109
114	98	110
115	99	111
116	100	112
117	101	113
118	102	114
119	103	115
120	104	116
121	105	117
122		118
123		119
124		120
125		121
126		122
127		123
128		124
129		125
130		126
131		127
132		128
133		129

別表第1(第3条関係)

単純労務職給料表

職員の区分	職務の級	1級	2級	3級
職員の区分	号給	給料月額	給料月額	給料月額
定年前再任用短時間勤務職員以外の職員		円	円	円
	1	166,500	227,700	244,600
	2	167,700	228,500	245,400
	3	168,800	229,300	246,200
	4	169,900	230,100	246,900
	5	171,200	230,800	247,600
	6	172,400	231,600	248,700
	7	173,600	232,400	249,700
	8	174,800	233,200	250,700
	9	175,800	234,000	251,700
	10	177,000	234,700	252,900
	11	178,300	235,400	254,000
	12	179,500	236,100	255,000
	13	180,600	236,800	256,100
	14	181,800	237,400	257,100
	15	183,100	238,000	258,000
	16	184,400	238,600	258,500
	17	185,700	239,200	259,100
	18	187,400	239,800	259,500
	19	189,100	240,400	259,900
	20	190,800	240,900	260,400
	21	192,500	241,400	260,900
	22	194,200	241,900	261,400
	23	195,800	242,400	261,900
	24	197,400	242,900	262,500
	25	199,000	243,400	263,300
	26	200,500	243,900	263,900
	27	202,000	244,300	264,500
	28	203,500	244,800	265,300
	29	205,000	245,400	266,100
	30	206,500	245,900	266,800
	31	208,000	246,400	267,400
	32	209,500	246,800	268,200
	33	211,000	247,200	269,000
	34	212,400	247,700	269,700
	35	213,800	248,200	270,400
	36	215,200	248,600	271,100
	37	216,600	249,000	271,800
	38	217,700	249,500	272,500
	39	218,800	250,000	273,200
	40	219,900	250,400	273,900
	41	220,900	250,800	274,600
	42	221,800	251,300	275,300
	43	222,700	251,800	275,900
	44	223,600	252,200	276,500
	45	224,500	252,600	277,000
	46	225,300	253,000	277,500
	47	226,100	253,400	278,000
	48	226,900	253,800	278,500
	49	227,700	254,200	279,000
	50	228,400	254,600	279,500
	51	229,100	255,000	280,000
	52	229,800	255,400	280,400
	53	230,500	255,800	280,800
	54	231,100	256,200	281,300
	55	231,700	256,600	281,700
	56	232,300	257,000	282,200
	57	233,000	257,300	282,600
	58	233,500	257,700	283,100
	59	234,000	258,100	283,600
	60	234,500	258,400	284,100
	61	235,000	258,700	284,600
	62	235,400	259,100	285,200
	63	235,800	259,500	285,800
64	236,200	259,800	286,400
65	236,600	260,100	287,000
66	236,900	260,400	287,600
67	237,200	260,700	288,200
68	237,500	260,900	288,800
69	237,800	261,100	289,300
70	238,100	261,400	289,800
71	238,400	261,700	290,300
72	238,700	261,900	290,800
73	238,900	262,100	291,300
74	239,200	262,400	291,800
75	239,500	262,700	292,200
76	239,700	262,900	292,600
77	239,900	263,100	293,000
78	240,200	263,400	293,400
79	240,500	263,700	293,800
80	240,700	263,900	294,200
81	240,900	264,100	294,600
82	241,200	264,400	295,000
83	241,500	264,700	295,400
84	241,700	264,900	295,900
85	241,900	265,100	296,200
86	242,200	265,300	296,700
87	242,500	265,600	297,200
88	242,700	265,900	297,700
89	242,900	266,100	298,000
90	243,200	266,300	298,500
91	243,500	266,600	299,000
92	243,700	266,800	299,300
93	243,900	267,100	299,700
94	244,200	267,400	300,200
95	244,500	267,700	300,700
96	244,700	267,900	301,200
97	244,900	268,100	301,500
98	245,200	268,400	301,900
99	245,400	268,600	302,400
100	245,700	268,900	302,900
101	245,900	269,100	303,300
102	246,100	269,300	303,700
103	246,400	269,600	304,000
104	246,700	269,900	304,300
105	246,900	270,100	304,600
106	247,200	270,300	305,000
107	247,500	270,600	305,300
108	247,700	270,800	305,700
109	247,900	271,100	306,000
110	248,200	271,400	306,400
111	248,500	271,700	306,800
112	248,700	271,900	307,100
113	248,900	272,100	307,300
114	249,200	272,400	307,600
115	249,500	272,600	307,900
116	249,700	272,800	308,100
117	249,900	273,100	308,300
118	250,200	273,400	308,600
119	250,500	273,700	308,900
120	250,700	273,900	309,100
121	250,900	274,100	309,300
122		274,300	309,600
123		274,600	309,900
124		274,900	310,100
125		275,100	310,300
126		275,300	310,600
127		275,600	310,900
128		275,900	311,100
129		276,100	311,300
130		276,300	311,600
131		276,600	311,900
132		276,900	312,100
133		277,100	312,300
134		277,300
135		277,600
136		277,900
137		278,100
定年前再任用短時間勤務職員		基準給料月額	基準給料月額	基準給料月額
		円	円	円
		197,900	209,000	227,500

備考　この表は、単純労務職員のうち、他の給料表の適用を受けない全ての職員に適用する。

別表第2(第3条関係)

級別職務分類表

職務の級	職務の名称
1級	単純労務職員の職務
2級	単純労務職員の職務
3級	複雑困難な技能及び特に複雑困難な技能又は経験を必要とする業務を行う単純労務職員の職務

別表第3(第4条関係)

単純労務職員級別資格基準表

職種	職務の級	1級	2級	３級
	＼
	学歴免許
技能職員	高校卒		6	別に定める
	高校卒	0	6	別に定める
	中学卒		9	別に定める
	中学卒	0	9	別に定める
労務職員	高校卒	0	別に定める	別に定める
労務職員	中学卒	0	別に定める	別に定める

（注）　別に定める基準

決定しようとする	職種	基準
職務の級	職種	経験年数	級号給
１級	労務職員	高小卒業	１級７７号給以上
		２５年以上

別表第4(第4条関係)

単純労務職初任給基準表

職種	学歴免許	初任給
技能職員	高校卒	1級17号給
技能職員	中学卒	1級9号給
労務職員		1級1号給から1級29号給まで

備考　

1　職種欄の「労務職員」については、部内の他の職員との均衡を考慮してそれぞれ本表に掲げる号給の範囲内で職員の初任給を決定するものとする。ただし、次の表の経験年数欄に掲げる経験年数を有する職員については、その者の有する経験年数に応じ、本表の初任給欄の号給をそれぞれ次の表に定める号給に読み替えることができる。

職種	経験年数	初任給
労務職員	8年以上14年未満	1級10号給から1級13号給まで
労務職員	14年以上	1級14号給から1級16号給まで

注	経験年数欄の経験年数は、初任給、昇格、昇給等に関する規則に規定する学歴免許等資格区分表に定める「中学卒」の区分に属する学歴免許等の資格を取得した時以後のものとする。

2　職種欄の「労務職員」の区分の適用を受ける職員のうち、採用困難な職務に従事する職員については、本表の初任給欄の号給が「1級1号給から1級10号給まで」と定められているものとして取り扱うものとする。ただし、次の表の経験年数欄に掲げる経験年数を有する職員については、その者の有する経験年数に応じ、本表の初任給欄の号給をそれぞれ次の表に定める号給に読み替えることができる。

職種	経験年数	初任給
労務職員	9年以上18年未満	1級11号から1級16号給まで
労務職員	18年以上	1級17号給から1級19号給まで

注	経験年数欄の経験年数は、初任給、昇格、昇給等に関する規則に規定する学歴免許等資格区分表に定める「中学卒」の区分に属する学歴免許等の資格を取得した時以後のものとする。

3　技能職員を新たに1級に採用する場合は、本表にかかわらず、部内の他の職員との権衡を考慮して、「1級5号給から1級8号給まで」の範囲内でその者の初任給の号給を決定するものとする。

4　前項の規定の適用を受けた職員については、初任給、昇格、昇給等に関する規則第11条の規定は適用しないものとし、これらの職員に同規則第12条第1項の規定を適用する場合には、同項中「5年までの年数」とあるのは「2年までの年数」と、同項第4号中「経験年数」とあるのは「経験年数から3年を減じた経験年数」とする。

5　技能職員について、初任給、昇格、昇給等に関する規則第12条第1項の規定を適用する場合には、同項ただし書の規定にかかわらず、電話交換手にあっては、その者の職務の級が1級であるときは1級13号給まで、2級であるときは2級6号給まで、電話交換手以外の技能職員にあっては、その者の職務の級が1級であるときは1級13号給まで、2級であるときは2級12号給までの範囲内の号給とすることができる。

6　本表の学歴免許欄の適用については、職員の有する最も新しい学歴免許等の資格によるものとする。

職種	学歴免許	初任給
技能職員	正規の試験	1級2号給
技能職員	その他	1級1号給

備考　技能職員のうち、規則第2条第8号に規定する職員に適用する。