単純労務職員の給与に関する規則

1　この規則は、公布の日から施行し、この規則による改正後の単純労務職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、昭和63年4月1日から適用する。

単純労務職給料表(イ)の適用を受ける職員

1級		2級
旧号給等	新号給等	旧号給等	新号給等
32号給	32号給	29号給	29号給
円	円	円
185,900	188,600	223,400	30号給
			円
187,700	190,400	225,300	228,600
189,500	192,200	227,200	230,500
191,300	194,000	229,100	232,400
193,100	195,800	231,000	234,300

附　則(昭和63年12月24日規則第2号)

(施行期日等)

(最高号給等の切替え等)

2　昭和63年4月1日(以下「切替日」という。)の前日において職務の級の最高の号給又は最高の号給を超える給料月額を受けていた職員の切替日における号給又は給料月額及びこれらを受ける期間に通算されることとなる期間は、一般職員の例による。ただし、最高号給等を超える給料月額を受ける職員の給料の切替え規則(昭和63年峡南衛生組合規則第3号)第1条に規定する切替表は、附則別表に掲げるものとする。

(給料の切替え及び切替えに伴う措置)

3　前項に規定するものを除くほか改正後の規則の規定に基づく給料の切替え及び切替えに伴う措置については、一般職員の例による。

(給与の内払)

附則別表

1　この規則は、公布の日から施行し、この規則による改正後の単純労務職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、平成元年4月1日から適用する。

1級		2級
旧号給等	新号給等	旧号給等	新号給等
32号給	32号給	30号給	30号給
円	円	円	円
188,600	193,000	228,600	234,000
190,400	194,800	230,500	235,900
192,200	196,600	232,400	237,800
194,000	198,400	234,300	239,700
195,800	200,200	236,200	241,600

附　則(平成元年12月26日規則第2号)

(施行期日等)

(最高号給等の切替え等)

2　平成元年4月1日(以下「切替日」という。)の前日において職務の級の最高の号給又は最高の号給を超える給料月額を受けていた職員の切替日における号給又は給料月額及びこれらを受ける期間に通算されることとなる期間は、一般職員の例による。ただし、最高号給等を受ける職員の給料の切替規則(平成元年峡南衛生組合規則第5号)第1条に規定する切替表は、附則別表に掲げるものとする。

(給料の切替え及び切替えに伴う措置)

3　前項に規定するものを除くほか改正後の規則の規定に基づく給料の切替え及び切替えに伴う措置については、一般職員の例による。

(給与の内払)

4　改正後の規則の規定を適用する場合においては、この規則による改正前の単純労務職員の給与に関する規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

1　この規則は、公布の日から施行し、この規則による改正後の単純労務職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、平成2年4月1日から適用する。

1級		2級
旧号給等	新号給等	旧号給等	新号給等
32号給	32号給	30号給	30号給
円	円	円
193,000	199,300	234,000	31号給
			円
194,800	201,100	235,900	243,000
196,600	202,900	237,800	244,900
198,400	204,700	239,700	246,800
200,200	206,500	241,600	248,700

附　則(平成2年12月27日規則第2号)

(施行期日等)

(特定号給の切替え等)

2　平成2年4月1日(以下「切替日」という。)の前日においてその者の受ける号給(以下「旧号給」という。)が附則別表第2の旧号給欄に掲げられている号給である職員(以下「特定の号給職員」という。)の切替えについては、一般職員の例による。

(最高号給等の切替え等)

3　平成2年4月1日(以下「切替日」という。)の前日において職務の級の最高の号給又は最高の号給を超える給料月額を受けていた職員の切替日における号給又は給料月額及びこれらを受ける期間に通算されることとなる期間は、一般職員の例による。ただし、最高号給等を受ける職員の給料の切替規則(平成元年峡南衛生組合規則第5号)第1条に規定する切替表は、附則別表第1に掲げるものとする。

(給料の切替え及び切替えに伴う措置)

4　前項に規定するものを除くほか改正後の規則に基づく給料の切替え及び切替えに伴う措置については、一般職員の例による。ただし、特定の号給職員の号給の切替表は、附則別表第2に掲げるものとする。

(給与の内払)

5　改正後の規則の規定を適用する場合においては、この規則による改正前の単純労務職員の給与に関する規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

附則別表第1

1　この規則は、公布の日から施行し、この規則による改正後の単純労務職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、平成3年4月1日から適用する。

1級		2級		3級
旧号給等	新号給等	旧号給等	新号給等	旧号給等	新号給等
32号給	32号給	31号給	31号給	31号給	31号給
円	円	円		円	円
199,300	207,000	243,000	32号給	275,200	284,500
			円
201,100	208,800	244,900	253,500	277,200	286,500
202,900	210,600	246,800	255,400	279,200	288,500
204,700	212,400	248,700	257,300	281,200	290,500
206,500	214,200	250,600	259,200	283,200	292,500

附則別表第2

特定号給職員の号給の切替表

職務の級	旧号給	新号給	期間
1級	1	2	3
	2	3	3
	3	4	3
	4	5	3
	5	6	3
	6	7	3
	7	8	3
	8	9	3
	9	10	6
	10	11	9

附　則(平成3年12月25日規則第3号)

(最高号給の切替え等)

2　平成3年4月1日(以下「切替日」という。)の前日において職務の級の最高の号給又は最高の号給を超える給料月額を受けていた職員の切替日における号給又は給料月額及びこれらを受ける期間に通算されることとなる期間は、一般職員の例による。ただし、最高号給等を受ける職員の給料の切替規則(平成3年峡南衛生組合規則第2号)第1条に規定する切替表は、附則別表に掲げるものとする。

(給料の切替え及び切替えに伴う措置)

3　前項に規定するものを除くほか改正後の規則の規定に基づく給料の切替え及び切替えに伴う措置については、一般職員の例による。

(給与の内払い)

4　改正後の規則の規定を適用する場合においては、この規則による改正前の単純労務職員の給与に関する規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払いとみなす。

附則別表

1　この規則は、公布の日から施行し、この規則による改正後の単純労務職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、平成4年4月1日から適用する。

1級		2級		3級
旧号給等	新号給等	旧号給等	新号給等	旧号給等	新号給等
32号給	32号給	32号給	32号給	31号給	31号給
円	円	円		円	円
207,000	216,000	253,500	33号給	284,500	293,600
			円
208,800	217,800	255,400	264,200	286,500	295,600
210,600	219,600	257,300	266,100	288,500	297,600
212,400	221,400	259,200	268,000	290,500	299,600
214,200	223,200	261,100	269,900	292,500	301,600

附　則(平成4年12月25日規則第2号)

(施行期日等)

(最高号給を超える給料月額の切替え等)

2　平成4年4月1日(以下「切替日」という。)の前日において職務の級の最高の号給を超える給料月額を受けていた職員の切替日における給料月額及びこれを受ける期間に通算されることとなる期間は、一般職員の例による。ただし、最高号給等を受ける職員の給料の切替規則(平成4年規則第12号)第1条に規定する切替表は、附則別表に掲げるものとする。

(給料の切替え及び切替えに伴う措置)

3　前項に規定するものを除くほか改正後の規則の規定に基づく給料の切替え及び切替えに伴う措置については、一般職員の例による。

(給与の内払)

1　この規則は、公布の日から施行し、この規則による改正後の単純労務職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、平成5年4月1日から適用する。

単純労務職給料表(イ)

1級		2級		3級
旧号給等	新号給等	旧号給等	新号給等	旧号給等	新号給等
32号給	32号給	33号給	33号給	31号給	31号給
円	円	円	円	円	円
216,000	223,400	264,200	271,700	293,600	301,400
217,800	225,200	266,100	273,600	295,600	303,400
219,600	227,000	268,000	275,500	297,600	305,400
221,400	228,800	269,900	277,400	299,600	307,400
223,200	230,600	271,700	279,300	301,600	309,400

附　則(平成5年12月27日規則第1号)

(施行期日等)

(最高号給を超える給料月額の切替え等)

2　平成5年4月1日(以下「切替日」という。)の前日において職務の級の最高の号給を超える給料月額を受けていた職員の切替日における給料月額及びこれらを受ける期間に通算されることとなる期間は、一般職員の例による。ただし、最高号給等を受ける職員の給料の切替規則(平成5年峡南衛生組合規則第1条)に規定する切替表は、附則別表に掲げるものとする。

(給料の切替及び切替えに伴う措置)

3　前項に規定するものを除くほか改正後の規則の規定に基づく給料の切替え及び切替えに伴う措置については、一般職員の例による。

(給与の内払)

1　この規則は、公布の日から施行し、この規則による改正後の単純労務職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、平成6年4月1日から適用する。

1級		2級		3級
旧号給等	新号給等	旧号給等	新号給等	旧号給等	新号給等
32号給	32号給	33号給	33号給	31号給	31号給
円	円	円	円	円	円
223,400	228,200	271,700	277,400	301,400	307,300
225,200	230,000	273,600	279,300	303,400	309,300
227,000	231,800	275,500	281,200	305,400	311,300
228,800	233,600	277,400	283,100	307,400	313,300
230,600	235,400	279,300	285,000	309,400	315,300

附　則(平成6年3月31日規則第2号)

この規則は、平成6年4月1日から施行する。

附　則(平成6年12月26日規則第1号)

(施行期日等)

(最高号給を超える給料月額の切替え等)

2　平成6年4月1日(以下「切替日」という。)の前日において職務の級の最高の号給を超える給料月額を受けていた職員の切替日における給料月額及びこれらを受ける期間に通算されることとなる期間は、一般職員の例による。ただし、最高号給等を受ける職員の給料の切替規則(平成6年峡南衛生組合規則第2号)第1条に規定する切替表は、附則別表に掲げるものとする。

(給料の切替及び切替えに伴う措置)

3　前項に規定するものを除くほか改正後の規則の規定に基づく給料の切替え及び切替えに伴う措置については、一般職員の例による。

(給与の内払)

1　この規則は、公布の日から施行し、この規則による改正後の単純労務職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、平成7年4月1日から適用する。

1級		2級		3級
旧号給等	新号給等	旧号給等	新号給等	旧号給等	新号給等
32号給	32号給	33号給	33号給	31号給	31号給
円	円	円	円	円	円
223,400	231,200	271,700	280,700	301,400	310,900
225,200	233,000	273,600	282,600	303,400	312,900
227,000	234,800	275,500	284,500	305,400	314,900
228,800	236,600	277,400	286,400	307,400	316,900
230,600	238,400	279,300	288,300	309,400	318,900

附　則(平成7年12月26日規則第8号)

(施行期日等)

(最高号給を超える給料月額の切替え等)

2　平成7年4月1日(以下「切替日」という。)の前日において職務の級の最高の号給を超える給料月額を受けていた職員の切替日における給料月額及びこれらを受ける期間に通算されることとなる期間は、一般職員の例による。ただし、最高号給等を受ける職員の給料の切替規則(平成7年峡南衛生組合規則第9号)第1条に規定する切替表は、附則別表に掲げるものとする。

(給料の切替及び切替えに伴う措置)

3　前項に規定するものを除くほか改正後の規則の規定に基づく給料の切替え及び切替えに伴う措置については、一般職員の例による。

(給与の内払)

附則別表

1　この規則は、公布の日から施行し、この規則による改正後の単純労務職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、平成8年4月1日から適用する。

単純労務職給料表(イ)の適用を受ける職員

1級		2級		3級
旧号給等	新号給等	旧号給等	新号給等	旧号給等	新号給等
32号給	32号給	33号給	33号給	31号給	31号給
円	円	円	円	円	円
231,200	233,900	280,700	282,500	310,900	312,700
233,000	235,700	282,600	284,400	312,900	314,600
234,800	237,500	284,500	286,300	314,900	316,500
236,600	239,300	286,400	288,200	316,900	318,400
238,400	241,100	288,300	290,100	318,900	320,300

単純労務職給料表(ロ)の適用を受ける職員

1級		2級		3級
旧号給等	新号給等	旧号給等	新号給等	旧号給等	新号給等
16号給	16号給	19号給	19号給	32号給	32号給
円	円	円	円	円	円
186,700	188,700	242,200	244,900	322,300	323,900
188,300	190,300	244,200	246,900	324,500	326,100
189,900	191,900	246,200	248,900	326,700	328,300
191,500	193,500	248,200	250,900	328,900	330,500
193,100	195,100	250,200	252,900	331,100	332,700

附　則(平成8年12月25日規則第4号)

(施行期日等)

(最高号給を超える給料月額の切替え等)

2　平成8年4月1日(以下「切替日」という。)の前日において職務の級の最高の号給を超える給料月額を受けていた職員の切替日における給料月額及びこれらを受ける期間に通算されることとなる期間は、一般職員の例による。ただし、最高号給等を受ける職員の給料の切替規則(平成8年峡南衛生組合規則第2号)第1条に規定する切替表は、附則別表に掲げるものとする。

(給料の切替及び切替えに伴う措置)

3　前項に規定するものを除くほか改正後の規則の規定に基づく給料の切替え及び切替えに伴う措置については、一般職員の例による。

(給与の内払)

1　この規則は、公布の日から施行し、この規則による改正後の単純労務職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規則は、平成9年4月1日から適用する。

1級		2級		3級		4級
旧号給等	新号給等	旧号給等	新号給等	旧号給等	新号給等	旧号給等	新号給等
32号給	32号給	33号給	33号給	31号給	31号給	31号給	31号給
円	円	円	円	円	円	円	円
233,900	236,800	282,500	284,400	312,700	314,900	331,400	333,500
235,700	238,600	284,400	286,300	314,600	316,900	333,600	335,700
237,500	240,400	286,300	288,200	316,500	318,900	335,800	337,900
239,300	242,200	288,200	290,100	318,400	320,900	338,000	340,100
241,100	244,000	290,100	292,000	320,300	322,900	340,200	342,300

附　則(平成9年12月24日規則第5号)

(施行期日等)

(最高号給の切替え等)

2　平成9年4月1日(以下「切替日」という。)の前日において職務の級における最高号給又は最高号給を超える給料月額を受けていた職員の切替日のおける号給又は給料月額及びこれらを受ける期間に通算されることとなる期間は、一般職員の例による。ただし、最高号給等を受ける職員の給料の切替規則(平成9年峡南衛生組合規則第7号)第1条に規定する切替表は、附則別表に掲げるものとする。

(給料の切替え及び切替えに伴う措置)

3　前項に規定するもののほか改正後の規則に基づく給料の切替え及び切替えに伴う措置については、一般職員の例による。

(給与の内払)

1　この規則は、公布の日から施行し、この規則による改正後の単純労務職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規則は、平成10年4月1日から適用する。

1級		2級		3級		4級
旧号給等	新号給等	旧号給等	新号給等	旧号給等	新号給等	旧号給等	新号給等
32号給	32号給	33号給	33号給	31号給	31号給	31号給	31号給
円	円	円	円	円	円	円	円
236,800	239,600	284,400	286,200	314,900	316,900	333,500	335,600
238,600	241,400	286,300	288,000	316,900	318,900	335,700	337,800
240,400	243,200	288,200	289,800	318,900	320,900	337,900	340,000
242,200	245,000	290,100	291,600	320,900	322,900	340,100	342,200
244,000	246,800	292,000	293,400	322,900	324,900	342,300	344,400

附　則(平成10年12月24日規則第9号)

(施行期日等)

(最高号給の切替え等)

2　平成10年4月1日(以下「切替日」という。)の前日において職務の級における最高号給又は最高号給を超える給料月額を受けていた職員の切替日における号給又は給料月額及びこれらを受ける期間に通算されることとなる期間は、一般職員の例による。ただし、最高号給等を受ける職員の給料の切替規則(平成10年峡南衛生組合規則第8号)第1条に規定する切替表は、附則別表に掲げるものとする。

(給料の切替え及び切替えに伴う措置)

3　前項に規定するもののほか改正後の規則に基づく給料の切替え及び切替えに伴う措置については、一般職員の例による。

(給与の内払)